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退職金規程のなかに、自己都合退職金規程があると時の経過と共に従業員に既得権が発生します。
この既得権とは既に労働の対価を提供し、受給権が発生している権利のことを言います。
企業は過去勤務債を常に何らかの形で準備しておく必要があります。
出来れば社外積立で準備することが望ましいです。
この債務の補完制度として知られているの中小企業退職金共済制度です。
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