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企業は退職金制度の運用リスクを回避するために「確定拠出年金制度」を導入しています。制度の内容を理解で出来ていない従業…
別の項目の「確定拠出年金の落し穴」を参照ください。例えば：毎月の拠出掛金が3万の従業員。30年間運用積立した場合…
中小企業が退職金制度を採用している場合、補完制度として採用されているのが「中小企業退職金共済制度」と「福利厚生プ…
確定拠出年金制度は従業員自身が運用していますが平均して２％～３％で運用していないと企業が当初予定していた退職金水…
将来の退職金準備を企業が従業員に掛金を拠出して運用を従業員に任せ、退職金を準備する制度。掛金は従業員が運用して定年後…
確定給付退職金制度は、勤務年数、役職、給与水準等を基準にしてあらかじめ退職金の支給額が確定している退職金制度を言…
自己都合退職金規程を採用している企業が一倒産した場合、既に従業員に自己都合退職金の既得権が発生している。企業は最…
退職金規程のなかに、自己都合退職金規程があると時の経過と共に従業員に既得権が発生します。この既得権とは既に労働の…
退職金制度には「定年退職」と「自己都合退職」の二通りの制度が考えられます。「定年退職金」は会社の規定により一定の…
節税効果はなんと 1,500万円にもなります。10年間で6,000万円を給与所得受取る。 年収1,200万円⇒ …
