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「確定給付企業年金」は従業員にとって安心の退職金年金制度ではないでしょうか。
企業が従業員に給付内容を約束して、従業員は退職時にその内容に基づいた退職金を
確実に受取ることが出来るからです(老後の生活設計がたてやすい)。
退職年金資産は一括され運用されますが、運用のリスクは企業が負うことになります。
現在、多くの企業が導入してます「確定拠出年金401k」制度の運用のリスクは従業員に
ありますここが大きな相違点です。
<通常の退職年金算出方式>
・退職時給与基準金額 × 勤務年数 × 功績倍率 = 退職時の企業年金額
・受取り方は、①一時金受取 ②年金受取 がありますが税金額が異なります。
① 場合は退職金控除が適用になります。
40年勤務で退職した場合、2,200万円までは退職金非課税扱いです。
② 場合は雑所得扱で公的年金と合算での年金控除の適用があります。
③ iDeCoを利用している方はiDeCoを先に受取った方が税法上有利に働く場合が多いです。
受取り方も良く検討することで節税効果も大きく異なります。